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公益组织薪资福利公开,看看ta们每月拿多少工资?

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发表于 2019-4-2 09:32:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
公益组织的人员工资待遇一直是敏感话题,公益≠免费,而公益从业者又能拿多少工资呢?2019年起,益友互助公益秉承公开、透明的原则,积极响应政府部门,向社会公开组织成员的工资福利,以推动公益组织透明化。



图:益友互助公益团队成员


很多人对于公益组织工作的认识大都停留在提供直接的资金支持、提供受助人所需要的帮助等,而在他们看来这些工作并不需要什么技术,也不需要什么成本就可以完成。

截图:中国社会组织动态

根据国家民政部在2018年9月1日《慈善组织信息公开办法》(第61号令)第五条中(一)按年度公开在本组织领取报酬从高到低排序前五位人员的报酬金额。

益友互助公益现在向社会公布组织成员工资福利。作为先行者,我们希望此举能推动公益行业进一步透明化,规范化。


曾几何时,有人认为公益组织是凭情怀做事,对于公益组织工作人员获得物质激励显得尤其警觉。在向社群劝募过程中,益友互助团队也常常遭到质疑:你们为啥整天都是叫人捐款捐款?有木有考虑过其他造血功能?

在益友互助团队看来,若是不积极向社会劝募的公益组织,自认为不是一个合格的公益组织。积极劝募,让公益组织获得足够的资金更好解决社会问题,同是也是让社会群众/企业有机会参与,将相关工作做得更好。因此,做好公益事业,公益组织和捐赠人两者关/企业系密不可分。

关于公益机构造血,想必也是其他公益组织负责人都想过的,而且每天都在想的事情,益友互助团队也不例外,不过,一切都是在国家的法律框架内进行。益友互助团队也认为,无论商业或公益,都是为了合理合规的解决群众需求和社会问题。益友互助团队也一直在为乙肝群体在保险、药品需求方面寻求突破。

如果将关注点放到公益组织工作本身,可以发现,公益组织中的工作是更具有难度和挑战性。公益组织需要用到大量的金钱去解决社会问题,但它却经常面临资金的压力。而在具体服务中,也必须具备一套非常专业的技术手法才能将稀缺的资源配置达到最大化。

做公益不止是靠情怀,公益事业是需要不断朝着专业化方向演进,益友互助虽不同于商业化的组织,但也是一个职业化的机构,益友互助的理念、价值观不管是对内还是对外至始至终都不会改变,都是秉承公平、公正、公开透明的原则为乙肝群体谋取社会福祉。一切都是按照相关的法律法规和机构制度执行,对任何内部成员都是公平的、公正的。

对此,你有什么看法呢?公益组织成员能拿多少工资?欢迎在下方留言。若认可益友互助公益的工作,也欢迎在下方扫码打赏支持。


益友互助公益简介

广州市越秀区益友爱肝公益发展中心(简称益友互助公益,在广州市越秀区民政局登记注册),是一家关注肝炎问题的公益机构。目前开展的工作有:药物可及倡导,消除乙肝歧视倡导,肝炎知识公众宣传。同时运营乙肝群体交流互助平台“亿友”App。

由于我国乙肝歧视严重,益友团队曾参与并成功推动国家出台入学、就业禁查乙肝规定,推动乙肝携带者从事食品行业、药品行业、石油、航空等领域相关政策的落实,为中国乙肝群体争取平等受教育、就业权利。

文字| 李机超
编辑| 火龙果

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